行政职责

　　1.教育职工严格遵守和认真执行医德规范，主要内容有：救死扶伤、尽职尽责、一视同仁、平等待患、精益求精、举止端庄、文明礼貌、互学互相、团结协作、廉洁奉公、不徇私利、言语谨慎、保守医密、环境优美、整洁安静。
　　2.教育职工树立“以病人为中心”、患者致上的服务理念，主要内容有：救死扶伤、关爱病人、尊重病人、提供优质的医疗服务和生活服务，努力当好病员的“生命卫士”。
　　3.教育职工搞好医务人员及后勤人员之间的关系，主要内容有：以病人的利益为根本，团结协作，相互支持、互相谦让、互教互学，搞好医生之间、护士之间、医护之间、临床医务人员与医技人员之间、医务人员与后勤人员之间的良好关系。
　　4.教育职工搞好急救医学，主要内容有：急救的特点是急，核心是救，必须争分抢秒，认真执行急救制度、首诊负责制等医疗规章制度。
　　5.教育职工搞好预防保健工作，主要内容有：预防医源性疾病，防止院内感染，搞好污水废物处理，向病员全面宣传卫生保健知识，做好康复医学和社区医疗。
　　6.教育职工搞好新技术、新项目的开展，主要内容有：实施各种治疗（特别各种新技术、新项目）必须尊重病人的知情权和选择权，建立新技术、新项目管理制度，即必须经过医院伦理委员会的论证，并有保证医疗质量和医疗安全的有效措施，确保患者安全方案，最后由医院伦理委员会批准方可实施。
　　7.教育职工合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，主要内容有：实行“住院清单”制、价格公示制、查询制，让病员明明白白消费，对贵重药品和高值耗材通过统一招标定价，不能向患者收取临床实验费等相关费用。
　　8.教育职工遵守医院规章制度，如《考勤制度》、《奖惩制度》、《违反职业道德处罚规定》等，保证医院工作正常良好运行。
　　9.听取医院调解委员会的报告，教育职工搞好本职工作和建立和谐的家庭关系。
　　10.严格执行《院长接待日制度》，受理各种投诉、举报，听取病患的建议和意见，充分尊重病人的知情权、选择权，把维护患者的权宜作为医院全部工作的出发点和落脚点，全面落实医德规范。